Job Information
Manulife Sr. Bank Investigator in Toronto, Ontario
Position Overview:
As a Senior Bank Investigator, you will leverage your expertise in conducting intricate criminal and conduct investigations. Collaborating closely with Investigators and Analysts, you'll provide strategic guidance and a clear investigative methodology. You will also serve as a crucial liaison with Investigative Services leadership, as well as industry and law enforcement partners. You will spearhead engagement practices with partners and law enforcement.
In this role, you'll be pivotal in identifying, understanding, and mitigating financial crime threats faced by the Bank through your advanced investigative efforts. Your findings will inform discussions on financial crime risk within the Bank. Your critical guidance on partner engagement, including with law enforcement, will help identify and mitigate Manulife Bank’s exposure to criminal risk.
As a Senior Bank Investigator, your role is crucial in identifying, understanding, and reducing financial crime threats to the Bank through superior investigative activities. Reporting to Canada Legal, your findings will drive discussions on financial crime risk. Your guidance on partner engagement, including law enforcement, will be integral in identifying and mitigating Manulife Bank's criminal risks.
Key Responsibilities:
Design investigative methodologies for complex cases, optimizing recovery, minimizing customer impact, and ensuring investigative success.
Lead financial crime and conduct investigations, showcasing proven expertise.
Conduct interviews with customers and employees as part of investigations.
Prepare comprehensive reports that summarize important investigative findings.
Develop criminal briefs for law enforcement and manage the referral and engagement processes for enforcement and prosecution.
Utilize risk assessment and mitigation strategies to determine appropriate methodologies.
Create and maintain a model for industry and law enforcement liaison engagement.
Stay informed about current and emerging financial crime threats to Manulife Bank.
Maintain records of investigations using incident management software.
Support Investigative Services leadership when needed.
Required Qualifications:
Established professional in financial crimes investigation with at least 10 years of experience in financial services, particularly in managing complex financial crime and conduct investigations.
Proven record of successful criminal and/or civil prosecution.
Well-established industry network.
Ability to apply complex information and data to enhance investigative processes and outcomes.
Experience conducting civil or criminal investigations, including providing evidence.
Strong interviewing and interpersonal skills.
Financial Crime Certification is required: CFE, CFCI, CFCS, CFI, or other internationally recognized and accredited certifications in financial crime investigation and/or interviewing.
Preferred Qualifications:
Demonstrated ability in decision-making and effective problem-solving.
Exceptional technical and writing skills, capable of preparing technical and investigative reports.
Ability to thrive in a team environment, providing valuable support and guidance to other investigative personnel.
Proactive in taking ownership, building solutions, and focusing on key priorities.
When you join our team:
We empower you to learn and develop the career you desire.
We recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are priorities.
As part of our global team, we’ll assist you in shaping the future you envision.
#LI-Remote
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
Primary Location
Canadá, Ontario -Remoto a tiempo completo
Semana de Trabajo Comprimida
Remoto
Salary range is expected to be between
$68,775.00 CAD - $114,625.00 CAD
Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.