AMVETS Jobs

Manulife Investment Management is a global asset manager with over USD$490B in equity, fixed income, and multi-asset class strategies serving clients across institutional, retail, retirement and high net worth platforms. The Systematic Equity Solutions Team develops and manages over USD$50B in both passive and value-added factor-based active systematic equity & commodities strategies. We are seeking a portfolio manager/senior investment analyst to work with our existing portfolio managers and analysts to develop, monitor and trade our passive and active systematic strategies within the context of their individual investor objectives.

This position will be based out of Toronto or Boston.

Accountability:

As a Director/Portfolio Manager on the Global Systematic Equity Solutions Team, the individual will be jointly responsible with the rest of the portfolio management team for the risk monitoring, trade structuring, and implementation processes across 100+ passive and systematic active equity accounts. In addition, the successful candidate will also partner in the development and evolution of the team’s objective oriented systematic active equity strategies.

Responsibilities:

• Work in partnership with portfolio managers and investment analysts to ensure that portfolio construction methodologies are practical and meet mandate objectives

• Generate and analyze return/risk attribution for existing and prospective portfolios

• Actively contribute to systematic equity research and portfolio construction conversations

• Participate in activities involved in developing new systematic equity strategies and implementing appropriate investment processes

• Develop, run, and maintain back-tests and forward simulations, where applicable

• Develop, maintain, and enhance processes that support ongoing funds management

• Support marketing and distribution efforts with respect to investment process rationale, portfolio characteristics, and return/risk attribution analysis

• Provide support for strategic initiatives and other ad hoc projects as required

Knowledge/Skills/Competencies:

• Degree (advanced degree preferred) in business/finance, financial engineering, mathematics, or other applied sciences

• 7-10 years of asset management experience, including experience with equity/derivatives trading and with passive and systematic active equity strategies

• Self-starter with an ability to juggle competing priorities and work under pressure to meet demanding response times, while paying strict attention to detail

• Strategic thinker with strong intellectual curiosity and a creative lens toward investment process improvement

• Strong team player, as well as an independent thinker. Excellent interpersonal skills to support relationships across the company and with industry partners

• Excellent oral and written communications skills

• Demonstrated knowledge of financial derivatives (commodities experience a plus)

• Strong quantitative and analytical skills. Experience modeling in code-based statistical applications such as MatLab, R, Python, etc. is a plus

• Broad familiarity with data and analytic systems such as FactSet or Bloomberg

• Experience with optimization and risk analytic systems such as those offered by MSCI Barra, Northfield, or Axioma

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Semana de Trabajo Comprimida

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$129,000.00 USD - $218,000.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E- Verify )

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)