Job Information
Aston Carter Material Logistics Agent | Buyer in Montreal, Quebec
Excellente opportunité pour un/une Acheteur/Agent Logistique motivé(e) à la recherche de développement de carrière dans l’une des top entreprise Aéronautique a Montréal !
Description :
Nous recherchons un Agent Junior d'Achat/Logistique pour fournir un soutien administratif à nos acheteurs. Le candidat retenu travaillera avec des fournisseurs existants pour garantir la livraison ponctuelle et complète des pièces.
Responsabilités :
Saisir les commandes d'achat (PO) dans SAP
Rapporter les pénuries à l'aide d'Excel
Gérer les problèmes de facturation et les non-conformités
Gérer les divergences de PO et les accrocs (par exemple, PO non approuvé ou pièces/quantité/qualité non conformes)
Compléter les rapports de non-conformité
Travailler avec plusieurs fournisseurs (portefeuilles à temps plein)
Commander un mélange de petites marchandises
Vérifier auprès des fournisseurs locaux pour les pièces urgentes
Le nombre de PO et de lignes variera en fonction du portefeuille (tout via auto PO)
Enquêter sur les PO (ne pas placer les PO initialement, mais peut placer les PO à l'avenir en fonction de la charge de travail due aux tarifs)
Contacter les fournisseurs pour suivre les informations manquantes
Travailler sur le terrain/magasin/bureau (documentation) ou derrière un bureau – principalement axé sur les fournisseurs, avec possibilité de télétravail pour appeler les fournisseurs
Possibilité de transition vers un rôle d'Acheteur
Compétences et qualifications :
Diplôme de baccalauréat en chaîne d'approvisionnement
1-2 ans d'expérience administrative dans les achats
Expérience de saisie des PO dans SAP
Maîtrise de l'utilisation des VLOOKUPs dans Excel
Compétences en communication bilingue
Excellent opportunity for a motivated Junior Buyer/Logistics Agent looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!
Description:
We are seeking a Junior Buyer/Logistics Agent to provide administrative support to our buyers. The successful candidate will work with existing suppliers to ensure timely and complete delivery of parts.
Responsibilities:
Enter purchase orders (POs) in SAP
Report shortages using Excel
Handle invoicing issues and manage non-conformities
Manage PO divergences and snags (e.g., PO not approved or mismatched parts/quantity/quality)
Complete reports for non-conformities
Work with multiple suppliers (full-time portfolios)
Order a mix of small commodities
Check with local suppliers for rushed parts
The number of POs and lines will vary depending on the portfolio (everything through auto PO)
Investigate POs (not placing POs initially, but may place POs in the future depending on workload due to tariffs)
Contact suppliers to follow up on missing information
Work on the floor/store/office (documentation) or behind a desk – mainly supplier-focused, with potential for remote work to call suppliers
Potential to transition into a Buyer role
Skills & Qualifications:
Bachelor's degree in Supply Chain
1-2 years of administrative experience within purchasing
Experience entering POs into SAP
Proficiency in using VLOOKUPs in Excel
Bilingual communication skills
Contact Information:
Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at fmerai(at)astoncarter.com (https://allegisgroup.lightning.force.com/lightning/r/Job_Posting__c/a1yUj0000068GYoIAM/view)
Pay and Benefits
The pay range for this position is $29.00 - $32.00/hr.
Workplace Type
This is a hybrid position in Montreal,QC.
À propos d'Aston Carter:
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
La diversité, l’équité et l’inclusion
Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :
L’embauche des talents diversifiés ;
Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
Diversity, Equity & Inclusion
At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:
Hiring diverse talent
Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
Ensuring growth opportunities for our people
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)