AMVETS Jobs

Key Responsibilities:

Full Stack Development:

• Develop and maintain scalable, high-performance web applications using modern front-end and back-end technologies.

• Implement intuitive and responsive user interfaces, ensuring a seamless user experience across all devices.

• Write clean, maintainable, and efficient code following best practices.

Technical Expertise:

• Provide technical leadership and guidance in the design and architecture of complex software solutions.

• Troubleshoot and resolve complex technical issues in a timely manner.

• Stay current with emerging technologies and industry trends to drive innovation.

Collaboration:

• Work closely with product managers, designers, and other engineers to define, design, and deliver new features.

• Participate in code reviews, providing constructive feedback to team members to ensure code quality and adherence to best practices.

• Foster a collaborative and inclusive team environment, promoting knowledge sharing and continuous learning.

Testing & Deployment:

• Develop and execute comprehensive unit and integration tests to ensure software quality and reliability.

• Participate in the continuous integration and continuous delivery (CI/CD) process, including automated testing and deployment.

Documentation:

• Create and maintain technical documentation, including design specifications, user guides, and API documentation.

• Ensure all code is well-documented and maintainable by other engineers.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field; or equivalent experience.

• Proven experience (5+ years) as a Full Stack Software Engineer, with a strong portfolio of web-applications.

• Expertise in Springboot Java to build cloud-native microservices application.

• Expertise with RESTful APIs and microservices architecture.

• Proficiency in back-end technologies such as backend application in Node.js and related framework

• Proficiency in front-end technologies such as HTML, CSS, JavaScript, and frameworks like React, Angular

• Working experience & knowledge using database including SQL and NoSQL databases.

• Strong experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or AliCloud.

• Strong experience with DevSecOps practices and working in Agile delivery methodology.

• Excellent problem-solving skills and attention to detail.

• Strong communication skills and team player.

Preferred Qualifications:

• Master’s degree in Computer Science or related field.

• Experience with DevOps practices and tools (e.g., Docker, Kubernetes, Jenkins).

• Knowledge of security best practices in web application development.

• Experience with automated testing frameworks and CI/CD pipelines.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de John Hancock y Manulife

Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”.

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Semana de Trabajo Comprimida

Híbrido