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Job Information

IBM Leader Technique Microsoft Dynamics H/F in Lille, France

Introduction

Une carrière chez IBM Consulting englobe des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier.

Vous travaillerez avec des visionnaires de plusieurs secteurs pour améliorer le parcours du cloud hybride et de l'IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Votre capacité à accélérer l'impact et à apporter des changements significatifs pour vos clients est rendue possible par notre écosystème de partenaires stratégiques et nos plates-formes technologiques robustes dans l'ensemble du portefeuille IBM ; y compris IBM Software et Red Hat.

La curiosité et la quête constante de connaissances sont les fondements du succès d'IBM Consulting. Dans votre rôle, vous serez encouragé(e) à défier la norme, à rechercher des idées en dehors de votre rôle et à proposer des solutions créatives ayant un impact révolutionnaire pour un large réseau de clients. Notre culture d'évolution et d'empathie est centrée sur la croissance de carrière à long terme et les opportunités de développement dans un environnement qui englobe vos compétences et votre expérience unique.

Description du poste

Dans ce rôle, vous travaillerez dans notre IBM Client Innovation Center (CIC), où nous offrons une expertise technique et industrielle approfondie à un large éventail de clients des secteurs public et privé à travers le monde. Ces centres offrent à nos clients des compétences et des expertises technique pour stimuler l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies.

Nous sommes à la recherche de leaders motivés et talentueux pour rejoindre notre factory Microsoft d'une soixantaine de personnes au sein du CIC Lille.

Vos principales responsabilités comprennent :

  • Travaille avec le client et les utilisateurs finaux pour définir les exigences techniques.

  • Dirige des ateliers techniques et des sessions de conception avec le client et d'autres fournisseurs ISV.

  • S'assure que les exigences techniques sont liées aux exigences établies du client et aux objectifs de performance et que l'orientation technique est cohérente avec la stratégie à long terme du client.

  • Comprend parfaitement les capacités et les limites des environnements techniques des applications utilisées par l'entreprise.

  • S'assure que les résolutions d'écarts proposées s'intègrent dans l'architecture globale et la logique métier de Dynamics Axe et de ses modules.

  • Aligne les demandes de personnalisation RICEW (Rapports, Interfaces, Conversion/Migration de Données, Extensions) entre elles.

  • Effectue la conception technique de tous les composants de RICEW.

  • Examine les livrables de l'architecture technique tout au long du développement pour assurer la traçabilité de la qualité et des exigences.

  • A la responsabilité technique globale des aspects techniques des environnements du projet jusqu'à la remise du système.

  • S'assure que les directives de développement internes sont comprises et appliquées par l'équipe de développement.

  • Identifie et communique tout problème inter-domaines ou inter-versions qui affecte d'autres domaines du projet.

  • Assure le respect de tous les plans et normes de gestion de la qualité en participant aux revues de gestion de la qualité.

  • Valide la conception avec les parties prenantes pour s'assurer que la conception répond aux exigences.

  • S'assure que les pratiques de sécurité sont utilisées et appliquées tout au long du cycle de vie de la mission.

  • Contribuer au développement des initiatives de propriété intellectuelle et de services packagés d'Hitachi.

  • Avoir une compréhension approfondie de la pile technologique D365 F&O et des technologies périphériques qui peuvent être exploitées, notamment, mais sans s'y limiter, Azure, Azure SQL, Power BI, Common Data Service, Power Apps, Azure Logic Apps, Azure Machine Learning, etc. .

  • Expérience avérée en matière de création de valeur commerciale en tirant parti de la technologie et capacité à communiquer des concepts techniques stratégiques au niveau de la direction et à être une voix de confiance à la table de prise de décision.

Compétences professionnelles et techniques requises

    • Une solide expérience d'au moins 5 ans sur Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations (Implémentation et Conseil) auprès de clients Entreprises et d'au moins 5+ ans d'expérience avec Dynamics AX 2012.
    • Au moins deux implémentations ERP à cycle de vie complet menant un flux de travail technique tel que l'intégration, la conversion de données ou le développement d'extensions.
    • Bonne compréhension de LCS (Life Cycle Services) et Azure DevOps.
    • Expérience dans d'autres technologies telles que SQL, PowerBI ainsi qu'une bonne connaissance de C# et du framework .Net.
    • Connaissance de la mise en œuvre de bout en bout de D365FO.
    • Expérience avec l'interfaçage et l'intégration du D365FO.
    • Connaissance de la collecte des exigences techniques.

Compétences professionnelles et techniques souhaitées

    • Excellentes compétences de communication écrite et verbale
    • Maîtrise du français et de l'anglais

A propos de l'unité commercialeIBM Services est une équipe de consultants en transactions métier, en stratégie et en technologie. Ils conçoivent, créent, et exécutent des systèmes et des services fondamentaux qui sont la base même de l'économie mondiale. IBM Services est partenaire des principales entreprises dans plus de 170 pays. Avec elles, il crée une économie intelligente, qu'il repense et réinvente à l'aide de la technologie. Gr*ce à ses méthodologies axées sur les résultats, son portefeuille leader de l'industrie, son équipe de recherche de haut niveau et son expertise opérationnelle, IBM Services est le créateur d'une innovation déterminée par les résultats et d'une excellence durable.

Your Life @ IBMQu'est-ce qui compte pour vous lorsque vous partez la recherche de votre prochain défi professionnel ? Peut-être avez-vous envie de vous impliquer dans un travail qui fait vraiment changer le monde. Et si vous choisissiez une entreprise qui propose des opportunités de carrière et de développement inou*es et diversifiées, où vous pouvez réellement découvrir votre passion ? Recherchez-vous une culture d'ouverture, de collaboration et de confiance, où chacun a voix au chapitre ? Voire toutes ces qualités en même temps ? Si la réponse est oui, IBM pourrait bien être votre prochain défi pour votre carrière. Rejoignez-nous, pas seulement pour améliorer les choses, mais aussi pour tenter des projets que vous n'auriez jamais crus possibles. Impact. Inclusion. Expériences infinies. Donnez le meilleur de vous-même.

A propos d'IBMLa plus grande invention d'IBM, c'est l'IBMer. Nous pensons que le progrès passe par une réflexion progressive, un leadership progressif, une politique progressive et une action progressive. Les IBMers sont convaincu que l'intelligence, la raison et la science sont capables d'améliorer l'économie, la société et la condition humaine. Inventant sans rel*che depuis 1911, nous sommes le plus grand employeur en technologie et en conseil du monde, avec plus de 380 000 IBMers servant nos clients dans 170 pays.

Location StatementIBM souhaite que vous vous investissiez pleinement dans votre travail, ce qui peut signifier pour vous la possibilitÈ de

travailler de maniËre flexible. Si vous Ítes intÈressÈ par un modËle de travail flexible, veuillez vous

adresser ‡ notre Èquipe de recrutement pour savoir si cela est possible dans l'environnement de travail actuel.

Déclaration sur l'égalité d'accès à l'emploiIBM s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi indépendamment de leur origine ethnique, couleur de peau, religion, sexe, identité ou expression sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale, caractéristiques génétiques, état de grossesse, handicap, *ge, statut d'ancien combattant ou autres caractéristiques. IBM s'engage également à respecter toutes les pratiques d'emploi équitables en matière de citoyenneté et de statut d'immigration.

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