Job Information
Aston Carter Sr. Production Planner in Laval, Quebec
Excellente opportunité pour un/une Planificateur de Production Principal motivé(e) à la recherche de développement de carrière dans l’une des top entreprise Automobile a Montréal !
Description :
En tant que planificateur de production, vous serez responsable de la planification de la production des divers produits et composants dans une usine de fabrication de pièces automobiles, en veillant à l'optimisation des ressources et au maintien des niveaux d'inventaire requis.
Responsabilités :
Réviser et ajuster les plans quotidiens en fonction des commandes clients reçues.
Valider les informations sur les différents portails clients conformément à leurs exigences.
Assurer le suivi quotidien avec les différents clients OEM.
Organiser et émettre des ordres de travail par secteur, en tenant compte des niveaux d'inventaire ciblés et des commandes clients.
Développer des plans de production à moyen terme (24 semaines) pour équilibrer la charge de production et maintenir les inventaires aux niveaux requis.
Optimiser les processus de planification de la production existants.
Veiller à ce que les paramètres du système MRP soient maintenus et optimisés.
Compétences et qualifications :
Baccalauréat en administration (profil GOP) ou expérience équivalente.
Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en planification de production dans une usine de fabrication à haute vitesse.
Connaissance du système ERP JD Edward.
Maîtrise avancée d'Excel.
Bilinguisme (français et anglais), oral et écrit.
Excellent opportunity for a motivated Sr. Production Manager looking to grow their career in one of the leading Automotive companies in Montreal!
Description:
As a Production Planner, you will be responsible for planning the production of various products and components in an automotive parts manufacturing plant, ensuring that resources are optimized and required inventory levels are maintained.
Responsibilities:
Review and adjust daily plans based on customer orders received.
Validate information on various customer portals in accordance with their requirements.
Ensure daily follow-up with various OEM customers.
Organize and issue work orders by sector, considering targeted inventory levels and customer orders.
Develop medium-term production plans (24 weeks) to balance the production load and maintain inventories at required levels.
Optimize existing production planning processes.
Ensure that MRP system parameters are maintained and optimized.
Skills & Qualifications:
Bachelor's degree in administration (GOP profile) or equivalent experience.
Minimum of 3 years of relevant experience in production planning in a high-velocity manufacturing plant.
Knowledge of the JD Edward ERP system.
Advanced mastery of Excel.
Bilingualism (French and English), oral and written.
Contact Information:
Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.com (abachelot@astoncarter.com)
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486
Pay and Benefits
The pay range for this position is $75000.00 - $80000.00/yr.
Workplace Type
This is a fully onsite position in Laval,QC.
À propos d'Aston Carter:
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
La diversité, l’équité et l’inclusion
Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :
L’embauche des talents diversifiés ;
Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
Diversity, Equity & Inclusion
At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:
Hiring diverse talent
Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
Ensuring growth opportunities for our people
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)