AMVETS Jobs

Du bist Experte im HR-Controlling und in der Gehaltsabrechnung? Dein Her(t)z geht auf, wenn du Tabellen öffnest? Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams? Dann bist du bei Hertz genau richtig!

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit eine/n

HR Controlling & Payroll Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Leitung und Überwachung der Gehaltsabrechnungsprozesse inclusive der Nettoentgeltoptimierung und Dienstwagen, um eine genaue und rechtzeitige Auszahlung aller Gehälter sicherzustellen.

• Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.

• Führung und stetige Entwicklung eines Teams von zwei Mitarbeiter:innen im Payroll-Bereich.

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien.

• Unterstützung bei der Erstellung des Geschäftsplans und der Prognose, einschließlich monatlicher Planung und Koordination mit der Finanzabteilung.

• Erstellung und Analyse von HR-Controlling-Berichten und –Kennzahlen, sowie aktive Begleitung bei der Umsetzung von Maßnahmen

• Beratung der Fachabteilungen und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um HR- und Payroll-Prozesse zu optimieren. Verantwortung für die Gesamtbudgetplanung und -überwachung im HR-Bereich.

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter zu HR- und Payroll-Themen.

• Verantwortung und Durchführung des SOX Prozesses für HR.

• Planung und Begleitung von Arbeitsgruppen und Projektteams mit z.B. dem Gesamtbetriebsrat oder der Geschäftsführung zu Audits, Steuerprüfungen, Sozialversicherungsprüfungen, Pflichtunfallversicherungsprüfungen und Kurzarbeitsprüfungen.

• Management der Betriebsrenten

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im HR-Controlling.

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.

• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Best Practices im Bereich Payroll und HR.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Software und -Systemen.

• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

• Hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten.

Was wir bieten

• Teamwork makes the dream work: Ein Team, das immer zusammenhält und gemein-sam an einem Strang zieht.

• Work-Life-Balance: Die Möglichkeit mobil und von überall aus zu arbeiten.

• Rundum wohlfühlen: Eine Arbeitsatmosphäre, in der Ideen und Meinungen willkom-men sind; eine Kultur geprägt von Integrität und Empathie und die Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten.

• Stillstand? Nein danke! Wir bieten ein umfassendes Trainingsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden internationalen Umfeld.

• Weltenbummler? Bei uns kannst Du weltweit privat Fahrzeuge zum Mitarbeitertarif an-mieten sowie Vergünstigungen bei unseren Partnern in der Touristikbranche erhalten.