Job Information
Belcan HR Admin in Glendale, Arizona
HR Admin
Job Number: 357250
Category: Human Resources
Description: Job Title: HR Admin
Pay Rate: $30/hr
Location: Glendale, AZ
Area Code: 623, 602
ZIP Code: 85307
Start Date: Right Away
Shift: 1st Shift: 8-4:30pm (M-F)
Keywords: #HRJobs #HRAdmin #Glendalejobs
Benefits:
Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision
401k
On the job training / cross-training
Life Insurance, disability insurance, and voluntary life insurance for family members available.
Accident and critical illness insurance optional.
Scheduled performance reviews
Referral program
Job Description:
Support the Lead Recruiter as well as the HR Manager and Generalist with a wide range of HR and recruiting duties as needed.
Responsible for full life-cycle recruiting (end to end recruitment) for Light Industrial, Engineering, and Business Operations roles.
Responsibilities:
Review job details and prepare postings
In coordination with hiring manager determine recruitment strategy including pre-screening questions, and where advertising would occur
Source and recruit candidates by using databases, social media, networking, and online tools.
Provide initial screening of applicant pools, as well as phone screens or interviews where applicable.
Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools.
Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process.
Develop pipeline of talent, specifically for frequently filled positions as well as hard to fill locations.
Provide consultation and training to hiring managers regarding recruitment and selection processes as well as interviewing.
Lead the Affirmative Action and Diversity and Inclusion initiative.
Conduct employee onboarding and help organize training & development initiatives
Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and compensation and resolve any issues that may arise.
Gather and analyze data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover rates
Maintain the organization structure by updating job requirements and job descriptions for all positions.
Maintain and update US HR policies and standard operating procedures;
Perform additional HR generalist duties as needed and assigned.
Education and Experience:
Bachelor"s Degree; preferred degrees include Human Resources and/or Business Management and 3 years of relevant work experience
OR a Master"s degree and 1 year of relevant work experience.
Experience working as an HR professional within a manufacturing setting preferred.
3+ years" experience conducting full life-cycle recruiting.
Prior experience working and applying HR principles
Skills and Knowledge:
Strong sourcing strategy to leverage diverse high caliber candidates,
Able to pre-screen candidates
Able to monitor requisition status to ensure an efficient recruitment process
Knowledge of administrative tasks and responsibilities
Excellent verbal and written communication skills
Computer skills
Problem-solving skills and resourceful thinking
Attention to detail and analytically driven
If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com
EOE/F/M/Disability/Veterans
Puesto: Administrador/a de RR. HH.
Salario: $30 /hora
Ubicaci*n: Glendale, AZ
C*digo de *rea: 623, 602
C*digo postal: 85307
Fecha de inicio: Inmediata
Palabras clave: #HRJobs #HRAdmin #Glendalejobs
Beneficios:
Beneficios mdicos/de salud con mltiples opciones de planes, Cuentas de Gastos Flexibles, Seguro Dental y de la Vista
Plan 401k
Capacitacin en el trabajo/capacitacin cruzada
Seguro de vida, seguro por discapacidad y seguro de vida voluntario para familiares disponible.
Seguro de accidentes y enfermedades graves opcional.
Evaluaciones de desempe*o programadas
Programa de referencias
Descripci*n del puesto:
Apoyar al Reclutador/a Principal, as* como al Gerente/a de RR. HH. y al Generalista con una amplia gama de tareas de RR. HH. y reclutamiento, seg*n sea necesario.
Responsable del reclutamiento integral (de principio a fin) para puestos en industria ligera, ingenier*a y operaciones comerciales.
Responsabilidades:
Revisar los detalles de las vacantes y preparar las publicaciones.
En coordinacin con el gerente de contratacin, determinar la estrategia de reclutamiento, incluyendo preguntas de preseleccin y dnde se publicar*n los anuncios.
Buscar y reclutar candidatos mediante bases de datos, redes sociales, redes sociales y herramientas en l*nea.
Realizar una seleccin inicial de candidatos, as como entrevistas telef*nicas o entrevistas cuando corresponda.
Realizar entrevistas utilizando diversas herramientas confiables de reclutamiento y selecci*n.
Actuar como punto de contacto y construir relaciones influyentes con los candidatos durante el proceso de selecci*n.
Desarrollar una cartera de talento, especficamente para puestos con alta demanda, as como para puestos dif*ciles de cubrir.
Brindar consultora y capacitacin a los gerentes de contratacin sobre los procesos de reclutamiento y seleccin, as* como sobre entrevistas.
Liderar la iniciativa de Accin Afirmativa, Diversidad e Inclusin.
Realizar la incorporacin de empleados y ayudar a organizar iniciativas de capacitacin y desarrollo.
Brindar apoyo a los empleados en diversos temas relacionados con RR. HH., como licencias y compensacin, y resolver cualquier problema que pueda surgir. * Recopilar y analizar datos con mtricas tiles de RR. HH., como el tiempo de contratacin y la rotaci*n de personal.
Mantener la estructura de la organizaci*n actualizando los requisitos y las descripciones de todos los puestos.
Mantener y actualizar las polticas y los procedimientos operativos estndar de RR. HH. de EE. UU.
Realizar tareas adicionales de RR. HH. seg*n sea necesario y se le asigne.
Educaci*n y experiencia:
Licenciatura; se prefieren ttulos en Recursos Humanos y/o Administracin de Empresas y 3 a*os de experiencia laboral relevante.
O una maestra y 1 ao de experiencia laboral relevante.
Se prefiere experiencia como profesional de RR. HH. en un entorno de fabricaci*n.
Ms de 3 aos de experiencia en la contrataci*n integral. * Experiencia previa trabajando y aplicando principios de RR. HH.
Habilidades y conocimientos:
Slida estrategia de contratacin para aprovechar la diversidad de candidatos de alto nivel.
Capacidad para preseleccionar candidatos.
Capacidad para supervisar el estado de las solicitudes para garantizar un proceso de contrataci*n eficiente.
Conocimiento de tareas y responsabilidades administrativas.
Excelentes habilidades de comunicaci*n verbal y escrita.
Habilidades inform*ticas.
Capacidad para resolver problemas y pensamiento ingenioso.
Atencin al detalle y orientacin anal*tica.
Si le interesa este puesto, postlese a travs del enlace "Solicitar ahora". Nuestro objetivo principal es brindar soluciones de dotacin de personal de calidad que ayuden a las personas, las organizaciones y las comunidades a alcanzar el *xito. Belcan es un proveedor lder de personal cualificado para muchas de las empresas ms prestigiosas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para contratos, empleos temporales, contratos de temporal a contratacin y asignaciones directas. Somos la empresa preferida por miles de personas en todo el mundo. Para obtener ms informacin, visite nuestro sitio web: Belcan.com
EOE/F/M/Discapacidad/Veteranos
Location: Glendale , AZ
Minimum Experience (yrs):
Required Education: Not Specified
Benefits:
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