Job Information
International Rescue Committee Oficial ERD in Cucuta, Colombia
Requisition ID: req54768
Job Title: Oficial ERD
Sector: Economic Recovery & Livelihood
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Cucuta, Colombia
Work Arrangement:
Job Description
Responsabilidades principales:
Responsabilidades de Calidad Técnica y Desarrollo de Programas:Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas del programa de Recuperación Económica y Desarrollo
Implementación de actividades de medios de vida y transferencias basadas en efectivo en respuesta en emergencia y otros escenarios de atención
Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación de los proyectos de empleabilidad.
Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación de pequeños emprendimientos o el fortalecimiento de algunos ya existentes.
Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación de los proyectos de inclusión financiera incluidos los de Grupos de Ahorro y acceso a servicios y productos financieros
Garantizar el adecuado manejo de bases de datos sobre los apoyos económicos entregados a los participantes (transporte, refrigerios, capital semilla)
Realizar monitoreo y seguimiento al cumplimiento de las actividades programáticas
Coordinar el equipo de asistentes y auxiliares a cargo
Garantizar altos estándares de calidad e innovación
Participar en actividades de formación según la programación coordinada con el oficial senior
Liderar la realización de pilotajes o validaciones de metodologías propuestas por IRC y/o actores claves, dentro del programa ERD
Participar en el análisis de mercado y contribuir al fortalecimiento de sistemas de mercado
Responsabilidades de Planificación y supervisión de proyectos
Preparar y actualizar planes de trabajo según las metas del proyecto
Liderar jornadas de focalización, caracterización y enrolamiento para que los clientes reciban asistencia económica en coordinación estrecha con el oficial senior de ERD
Realizar un cronograma de distribución de capital semilla en armonía con las metas del proyecto y lo acordado con el donante
Informar oportunamente alertas que puedan afectar o rezagar la implementación
Mapear posibles riesgos a la implementación y proponer acciones de mitigación
Coordinar con personal de suministros, finanzas y subvenciones para asegurar que las actividades y los gastos del programa sean acordes al plan de ejecución
Liderar movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a los puntos focales en cada territorio y a Recursos Humanos (de ser necesario)
Preparar informes narrativos según los cronogramas acordados sobre actividades y logros de la subvención.
Responsabilidades de Administración de recursos humanos
Supervisar y liderar el trabajo de campo para cumplir con los objetivos, resultados y metas en los tiempos correspondientes
Planificar, coordinar y supervisar los planes de trabajo y las actividades de capacitación/ desarrollo del personal
Establecer objetivos y expectativas claros para el equipo y proporcionar valoraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos
Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo
Garantizar la entrega oportuna de información solicitada a su equipo
Responsabilidades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje
Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiencia de los usuarios y evaluar los resultados del proyecto
Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso e identificar problemas de implementación, proporcionar soluciones según sea necesario
Aportar insumos para construir infografías
Aportar insumos y apoyar la respuesta oportuna de quejas ; haciendo seguimiento a su adecuada resolución
Liderar la realización del informe mensual, asegurando la entrega con calidad y oportunidad
Responsabilidades de Coordinación y Representación
Articular el trabajo de IRC a nivel local, buscando vías para la asociación, colaboración y coordinación de actividades para garantizar la sostenibilidad del proyecto
Participar en grupos de trabajo que le sean asignados en torno al fomento del empleo para diseminar los éxitos del programa, analizar los desafíos de la implementación y compartir las mejores prácticas
Emprender/ participar en actividades que les sean asignadas de enlace, coordinación e intercambio de información con ONG nacionales, organizaciones internacionales, donantes y gobiernos
Qualifications
Requisitos del trabajo: Educación: Título Universitario en relaciones internacionales, economía, ingeniería, ciencias sociales, derechos humanos o campo relacionado. Experiencia laboral:
Experiencia mínima de (2) años de experiencia laboral en la implementación de proyectos de medios de vida y/o en entrega de transferencias de efectivo en contextos humanitarios y de recuperación temprana.
Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de proyectos, recolección y análisis de datos y presentación de informes.
Conocimiento y habilidades de liderazgo
Se prefiere experiencia previa trabajando en entornos de emergencia, entornos inseguros o situaciones de administración remota.
Deseable manejo idioma inglés, no exigible.
Habilidades y competencias demostradas:
Habilidades sólidas en la gestión de equipo y generación de informes. Deseable experiencia en la administración presupuestal de proyectos.
Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables.
Habilidades de comunicación oral y escrita, especialmente para socializar propuestas/acciones e información técnica a personas vulnerables (algunas de las cuales es posible que no sepan leer ni escribir).
Liderazgo y manejo de varias tareas simultáneamente.
Trabajo bajo presión
Realización de múltiples tareas simultaneas y complementarias