AMVETS Jobs

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Job Description:

We’re looking for a Senior Analyst, Risks and Controls to join Integrated Compliance Services team at MBPS. In this role, you are expected to support the process, risk and control identification and documentation for business units in all Asian jurisdictions and North America.

Have the skills and knowledge for the job? Learn more about the opening below!

Key Responsibilities:

• This role reports to the Assistant Manager of Risk and Controls - Integrated Approach Program.

• Support the process, risk and control identification and documentation for business units in all Asian jurisdictions and North America. Specific duties include but not limited to:

• Lead assigned engagements to document risks and control procedures in Archer (GRC tool) that address identified compliance risks to assist in audit and regulatory preparation.

• Maintain good working relationship with the process owners/stakeholders by consistent communication and timely coordination of activities, to ensure that the engagement is executed properly, and concerns are addressed on timely manner.

• Support the Integrated Approach Program's objectives and goals to effectively fulfill its mandates by working on other projects or tasks assigned by our stakeholder.

Qualifications:

• Experience and Knowledge : At least 1-2 years of experience in audit, risk, compliance reviews, and assessments, with strong knowledge in risk management, internal control, and audit principles.

• Educational Background : Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business, or related fields.

• Skills : Strong written and verbal communication skills, along with analytical and problem-solving abilities. Proficiency in the MS Office Suite, especially Word, Excel, PowerPoint, and familiarity with Visio; knowledge of Power BI is a plus.

• Interpersonal and Adaptability Skills : Ability to work independently under pressure, manage multiple tasks before strict deadlines, and adapt to change while maintaining an understanding of cultural diversity.

• Collaboration and Initiative : Team-oriented with the ability to maintain good working relationships with process owners/stakeholders and support the objectives of the Integrated Approach Program through effective engagement and communication.

Let's make every day better together. Learn about our opportunities at JOBS.MANULIFE.COM

Acerca de John Hancock y Manulife

Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”.

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Semana de Trabajo Comprimida

Híbrido