Job Information
UL, LLC Projektingenieur (m/f/d) - Anlagenzertifizierung & Konformitätserklärung. in Bremen, Germany
Für die Verstärkung unseres Teams im Industriebereich Grid Code Compliance suchen wir für den Standort Deutschland/Bremen oder Europa/Remote in Festanstellung, eine(n) Projektingenieur (m/f/d) - Anlagenzertifizierung & Konformitätserklärung.
Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich in projektbezogenen Teams folgende abwechslungsreiche Aufgaben:
Projektbabwicklung im Bereich Anlagenzertifizierung (Typ A und B, sowie Konformitätserklärung)
Projektkoordination und eigenständige Priorisierung und Zeitplanung von Projekten
Direkter Kundenkontakt für die Organisation und organisieren der notwendigen Dokumentation
Sichtung, Prüfung und Bewertung von eingereichter Dokumentation nach den Netzanschlussrichtlinien
Auswertung von Lastflussberechnungen und dynamischen Simulationen
Erstellung und Ausfüllen von qualitativ hochwertigen Checklisten und Bewertungsberichten
Gelegentliche Vor-Ort Begutachtung der EZA und deren Komponenten
Technischer Akademischer Abschluss in Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Erneuerbaren Energien oder ähnlich. Alternativ Meister/Techniker mit Berufserfahrung im Bereich Netzintegration
Kenntnisse und Interesse in der Bewertung der elektrischen Eigenschaften in Bezug auf Netzintegration oder der Bewertung der Einhaltung von Netzanschlussbedingungen nach den deutschen Netzanschlussbedingungen.
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Analysefähigkeit und Flexibilität
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung, gepaart mit viel Neugierde für Energietechnik
Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten wie Outlook, Word, Excel, Teams
UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that:
Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law.