Job Information
Safran Technologue / Projeteur-euse Support en Service Corps HP Militaire F/H in Bordeaux, France
Technologue / Projeteur-euse Support en Service Corps HP Militaire F/H
Company : Safran Aircraft Engines
Job field : Mechanics
Location : Bordeaux , Nouvelle Aquitaine , France
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : College/ Vocational/Trade School
Required experience : More than 3 years
Professional status : Technician
Spoken language(s) :
English Intermediate
# 2024-134449
Apply with one click Any questions ?
Job Description
Au sein de la division bureau d'études de la Direction Technique, vous rejoignez la Division Support en Service & Réparation qui assure le support technique des moteurs militaires, en étroite relation avec la direction Support Client et les bureaux d'études pièces appartenant à la direction industrielle.
Rattaché(e) à un(e) des chef(fe)s de l'unité Bureau d'Etudes Support en Services , vous assurerez toutes les missions d'études et d'intégration mécanique pour nos moteurs en exploitation M88 et TP400.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Répondre aux questions techniques et attentes des clients :
Réponse aux questions posées par les forces armées et ateliers de maintenance lorsque celles-ci nécessitent un avis bureau d'étude (rôle de back office vis à vis des clients).
Définition et validation des critères du manuel de maintenance
Validation des réparations des composants.
- Analyser & suivre le retour d'expérience en service
Capitaliser et analyser l'expérience (exemple : cinétique de propagation de criques, cinétique d'usures)
Participer aux analyses causales lors d'évènements en service ou constats en ateliers de maintenance lors des inspections des pièces.
Définir des améliorations produits (Changement à la définition) et faire évoluer les définitions
- Soutenir les livraisons et la réduction des coûts de production des pièces neuves
Traitement de dérogations pièces neuves impactant l'intégration modulaire.
Réalisation de critères permettant de limiter les temps de traitement des dérogations récurrentes
Validation des aspects modulaires des changements à la définition nécessaires à l'amélioration de la fabricabilité et à la contrôlabilité des pièces.
Complementary Description
Pour assurer ces missions vous devrez :
• Piloter et réaliser des études d'intégration
• Formaliser et porter la rédaction des documents techniques (Descriptifs, études renseignées, etc.)
• Piloter les prestations intellectuelles réalisées en externe (cahier des charges, appels d'offre, suivi …)
• Réaliser des synthèses techniques, faire des présentations du travail réalisé et du plan de travail prévu,
• Assurer l'interface et les échanges de données avec les acteurs des différents bureaux d'études impliqués.
• Assurer l'interface avec les clients interne Safran AE (marque technique, marque soutien, après-vente)
• Capitaliser l'expérience et le savoir métier acquis à la suite des problèmes rencontrés en service. Assurer la passerelle technique vers les bureaux d'études conception des moteurs en développement.
Job Requirements
De formation de niveau bac+2, de type technicien supérieur génie mécanique, le/la candidat(e) doit faire preuve de rigueur et d'autonomie, d'esprit critique et de sens mécanique dans la résolution de problèmes technique.
Une très bonne connaissance des outils de CAO (CATIAV5) est nécessaire.
Votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation, votre écoute, votre capacité à synthétiser et communiquer vous permettront de réussir à ce poste.
Specificity of the job
Après une période de montée en compétence de 1 à 3 ans au sein de la direction technique sur le site de Villaroche, le poste sera ensuite basé sur l'établissement de Bordeaux.
Des déplacements ponctuels sont possibles sur les autres sites de la Société ou de Clients (CEI, shops, ateliers clients)
Locate your future workplace
12 quai des Queyries33100
Bordeaux
Nouvelle Aquitaine France
Copy Address
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.